En tant que Chef d’équipe, vous aurez pour mission de piloter et d’animer une équipe opérationnelle, en veillant à la qualité du travail réalisé ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de productivité. Rattaché au Responsable production, vos missions principales seront les suivantes : Animation et coordination d’équipe : -          Communiquer les priorités et objectifs en animer le TOP5 quotidiennement, -          Suivre les effectifs et veiller à une répartition optimale des tâches, -          Garantir la cohésion d’équipe, -          Garantir la motivation et l’implication de vos collaborateurs : développement des compétences (formation et réalisation des entretiens annuels).   Production : -          Veiller au respect des délais, procédures de fabrication et qualité, -          Suivre l’avancement de la production selon le planning défini, -          Réaliser des audits de postes afin de garantir la conformité de la production, -          Suivre et analyser les indicateurs de pilotage (qualité, performance, productivité).   Organisation et Amélioration continue : -          Participer activement aux actions d’amélioration continue (5S, Lean management), -          Veiller à l’application des règles de sécurité et des procédures internes, -          Détecter et signaler les écarts (qualité, sécurité), proposer et mettre en œuvre des actions correctives, -          Assurer un reporting régulier de l’activité auprès de la hiérarchie. ·           Vous bénéficiez d’une expérience et d’une bonne compréhension des défis associés au fonctionnement d’un atelier de production -          Vous bénéficiez d’une expérience et d’une bonne compréhension des défis associés au fonctionnement d’un atelier de production -          Vous disposez de 2 à 3 années d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un milieu industriel -          Vous êtes organisé, réactif et avez la capacité de fédérer une équipe -          Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP : SILOG) REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : ? Un package attractif : 13ᵉ mois , Accord d’intéressement (, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %. ? Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). ? Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. ? Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF.   NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.   Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.   Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !