Vos missions au quotidien : En collaboration étroite avec les experts-comptables, les responsables de mission et les gestionnaires de paie, vous apportez un appui juridique en droit du travail individuel. Vous intervenez notamment sur la rédaction de contrats de travail, d'avenants, la gestion des procédures disciplinaires et des ruptures, la veille légale et l'accompagnement des clients lors de contrôles URSSAF ou inspections du travail. Vous serez également un soutien technique pour le pôle social et pourrez participer à la rédaction de notes ou à l'animation de supports internes sur les évolutions réglementaires. Outils et environnement : Vous travaillez dans un cadre structuré, avec des outils numériques adaptés. Le cabinet utilise le logiciel Polyacte pour la gestion des actes juridiques et dispose d'un environnement de travail dématérialisé et collaboratif. L'organisation favorise l'autonomie, tout en encourageant l'échange entre pôles métier. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en droit social ou droit du travail, et vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous avez à coeur d'accompagner les clients avec professionnalisme, pédagogie et réactivité. De bonnes qualités rédactionnelles et un esprit d'équipe seront essentiels pour réussir à ce poste.