Missions : Traitement de la paie : * Traiter la paie du personnel médical en veillant à l'exactitude et au respect des échéances de paiement, * Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de la rémunération, * Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé et autres documents liés à la paie, * Résoudre rapidement les écarts de paie, * Opérer le rapprochement paie - comptabilité. Gestion des dossiers : * Tenir à jour des dossiers de paie précis pour le personnel médical, * Traiter les informations confidentielles de manière sécurisée, * Générer des rapports liés à la paie au besoin. Collaboration : * Travailler en étroite collaboration avec les RH pour l'intégration des nouveaux membres du personnel médical et la mise à jour des dossiers de paie, * Coordonner avec les finances pour le budget et les rapports financiers, * Collaborer avec les Responsables des départements médicaux pour résoudre les problèmes liés à la paie. Résolution de problèmes : * Résoudre les écarts de paie, les retards de paiements et autres défis liés à la paie, * Enquêter et traiter les plaintes liées à la paie. Poste polyvalent en paie dans le secteur hospitalier.