Rattaché directement à l'avocat du cabinet, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Conseiller les clients employeurs sur les questions juridiques liées au droit du travail, telles que les contrats de travail, les licenciements, le harcèlement, les congés payés, les heures supplémentaires, etc. ; * Effectuer des recherches pour étayer vos réponses clients ; * Rédiger des documents juridiques individuels (contrat de travail, avenant, etc.) et collectifs (règlement intérieur, accord d'entreprise) ; * Prendre en charge les procédures disciplinaires et/ou collectives ; * Gérer les pré-contentieux liés au droit du travail ; * Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale ; * Animer des sessions de formation à destination des collaboratrices du pôle RH en matière de droit social ; * Créer des supports de formation/information à destination des clients ; * Promouvoir et développer les prestations du pôle RH.