RESPONSABILITÉS : Notre client est une PME industrielle multisites en fort développement. Actuellement dans un contexte de structuration et de croissance, l'entreprise recherche pour l'accompagner dans cette étape un(e) Comptable Général (H/F) - Industrie CDD (6mois) - Bordeaux (33) - 30/40K€ Dans un contexte de structuration et de croissance soutenue, cette création de poste temporaire vise à accompagner une étape clé de l'évolution de l'entreprise. La Mission : Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous prenez la responsabilité opérationnelle de la comptabilité d'un site industriel. Vous intervenez sur l'intégralité du cycle comptable, de la tenue courante jusqu'à la préparation du bilan. Vos principales responsabilités incluent : • Gestion comptable courante : Assurer la facturation, le lettrage et la saisie comptable de l'entité. • Fiscalité : Prise en charge des déclarations fiscales périodiques. • Clôtures : Préparation des clôtures mensuelles et du bilan annuel en étroite collaboration avec le cabinet d'expertise comptable externe. • Pilotage de l'activité : Suivi et analyse des indicateurs clés de performance (Chiffre d'affaires, marges, ratios d'achats). • Amélioration continue : Participation active à la structuration et à l'optimisation des processus comptables et administratifs en place. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (type DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une PME industrielle. Vous faites preuve d'une grande autonomie et d'une rigueur exemplaire dans la gestion de vos dossiers. Votre sens des priorités et votre discrétion absolue sont des atouts indispensables pour réussir dans cet environnement en pleine mutation. Conditions du Poste : • Contrat : CDD de 6 mois. • Lieu : Bordeaux. • Rémunération : Selon profil et expérience. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens avec notre client