RESPONSABILITÉS : Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe soignante au service SMR, alors n'hésitez plus! Intitulé de l'emploi : Infirmier(e) Le poste est situé au : Centre Hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët, service SMR Contrat : 100%, CDD 3 mois renouvelable, à compter du 27/04/26 Horaires: 12h de nuit Activités principales : • Garantir de la bonne administration des soins au patient selon les protocoles établis • Appliquer les protocoles administratifs concernant les patients • Veiller à l'accueil général du patient et participe à la diffusion et à la compréhension des informations • Assurer la coordination des actions entreprises autour du patient (aide-soignant, agent de service hospitalier, ministre du culte, ...) • Encadrer les étudiants • Participer à la qualité de l'accompagnement et au respect de ses choix Activités secondaires : Responsabilité des soins et de leur sécurité Accompagnement du patient et de sa famille Coordination de l'équipe autour du patient Gestion administrative du service Encadrement des étudiants IDE PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation : ▪ Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier. ▪ Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, sécurisation du médicament, transmissions ciblées, sécurité incendie. ▪ Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques. ▪ Outils à connaître : dossier patient informatisé, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande. ▪ Protocoles à connaître : urgences vitales, HDT, fugues, communication du dossier patient, en cas de décès et tous les signalements. Connaissances théoriques et pratiques : ▪ Connaissances techniques pour la réalisation des soins. ▪ Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. ▪ Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : ▪ Rapidité d'exécution. ▪ Savoir définir les priorités. ▪ Sens des responsabilités individuelles et collectives. ▪ Capacité à se remettre en question. ▪ Capacité à accepter le changement. ▪ Organisation et sens de l'économie. ▪ Évoluer dans sa fonction en se formant. ▪ Capacité à informer et éduquer ▪ Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» : ▪ Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées. ▪ Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie. ▪ Sens de l'écoute.