Responsable d'équipe (maintenance) H/F 58 - Nevers
Offre n° 9812955
Responsable d'équipe (maintenance) H/F
58 - Nevers - Localiser avec Mappy
Publié le 04 mars 2026
RESPONSABILITÉS : 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Secteur Nevers Rattaché(e) au Responsable d'Agence Sylvain, vous prenez les rênes d'une équipe technique de 5 collaborateurs. Vous êtes le capitaine qui dynamise le collectif et garantit la qualité de service rendu à nos clients (bailleurs, syndics, particuliers). Votre poste s'articule autour de trois piliers majeurs : 1. Management de proximité & Technique Vous encadrez une équipe composée de techniciens chauffagiste : • Vous animez les briefs du matin et lancez les journées : c'est le moment clé de convivialité et d'organisation. • Vous assurez l'appui technique si nécessaire (diagnostic, accompagnement terrain) pour faire monter vos équipes en compétences. • Vous veillez au respect des règles de sécurité (EPI, gaz, travail en hauteur) et à la bonne tenue des véhicules et de l'outillage. 2. Relation Client & Commercial Vous êtes l'image de Proxiserve auprès de nos clients locaux. • Vous interagissez régulièrement avec les gestionnaires, gardiens et locataires pour fluidifier les interventions. • Vous gérez les situations sensibles ou les réclamations. • Vous réalisez des points d'activités avec nos clients bailleurs sociaux. 3. Pilotage & Administratif C'est la partie immergée de l'iceberg, essentielle à la réussite de l'agence. • Vous pilotez la production : suivi des plannings, optimisation des tournées et vérification de l'atteinte des objectifs (productivité, qualité). • Vous assurez le reporting de l'activité auprès de votre N+1. • Le + du poste : Vous n'êtes pas seul(e) ! Vous bénéficiez de l'appui d'une assistante dédiée pour la gestion administrative courante, ce qui vous permet de vous concentrer sur le pilotage et la décision. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous notre futur(e) Collaborateur/trice ? Véritable expert(e) de terrain (CAP/BP/Bac Pro), vous souhaitez aujourd'hui donner une nouvelle dimension à votre carrière. Au-delà de votre maîtrise technique et de votre respect des normes de sécurité, c'est votre tempérament de meneur(se) qui nous intéresse. Vous aimez coordonner, planifier et accompagner vos équipes vers la réussite. Si vous alliez rigueur administrative, autonomie et goût pour le contact client, nous avons hâte de vous rencontrer ! (Permis B obligatoire pour rejoindre nos clients sur le terrain). 💰 Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Entre 2400 et 2600€ brut. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime annuelle d'objectifs. • Paniers repas d'un montant de 10€ net/jour travaillée. • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). 🌱 Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
PROXISERVE
Proxiserve (3000 collaborateurs, 380 millions d'euros de CA) propose auprès des collectivités et des particuliers (habitat collectif social, habitat collectif privé, tertiaire), une gamme de services innovants pour installer, dépanner, réparer ou entretenir les "essentiels" de l'habitation dans les domaines de l'eau, du chauffage, de l'air et des énergies renouvelables.
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