Descriptif du poste: Dans ce contexte, la Direction des Relations Internationales (DRI) a pour mission la mise en place et l'exécution de la politique internationale et d'internationalisation de l'USPN développée dans le cadre de sa stratégie d'établissement. Il est également un service d'expertise, d'accompagnement et de conseil auprès des composantes et des services pour favoriser l'internationalisation de ses formations. Finalement, il assure la gestion administrative et financière des programmes internationaux (dont Erasmus+) et la promotion de l'établissement à l'international, auprès de ses partenaires et autres institutions. La DRI est organisée par pôles : - Un pôle valorisation, ingénierie de projets, partenariats et promotion des actions de coopération. - Un pôle accueil et mobilité : mobilité sortante et entrante, estudiantine et des personnels. - Un pôle coopération internationale : mise en place et suivi des accords de coopération. - Un pôle gestion : suivi financier, gestion des appels d'offres et des projets, bourses de mobilité. - Elle accueille trois comités internationaux de recherche : ECOS NORD, ECOS SUD et COFECUB L'alliance européenne UNINOVIS est un consortium de 7 établissements européens réunis autour d'un projet ambitieux : devenir une université européenne de premier rang dans le domaine des sciences des données. Lauréate en 2024 d'un appel à projets européen, l'USPN a le rôle de coordinateur de projet. Les missions du « gestionnaire de projets Alliance Uninovis » s'inscrivent dans un cadre de déploiement, de mise en oeuvre et de gestion de l'Alliance d'universités européennes UNINOVIS qui débutera en janvier 2025, qui nécessite une coordination au sein de l'Université Sorbonne Paris Nord (USPN) avec les équipes concernées, ainsi qu'avec les 6 autres institutions européennes membres du projet. Missions principales : L'activité s'exerce au sein de la Direction des Relations Internationales. Sous la responsabilité du Chef de projet Alliance Uninovis et du Directeur de Relations Internationales, les missions du gestionnaire de projets de l'Alliance Européenne Uninovis seront principalement la mise en oeuvre, l'accompagnement et le suivi des projets de l'alliance européenne Uninovis à 'l'USPN, en collaboration avec les équipes les universités partenaires impliquées, en respectant le cahier des charges défini dans le Programme de Travail (Work Packages). Le travail sur l'Alliance UNINOVIS se situe dans un cadre de stratégie d'internationalisation de l'établissement et de ses formations. Une partie importante de cette stratégie se situe autour de la communication sur le projet UNINOVIS et sa stratégie de développement, nécessitant des compétences dans le domaine de la gestion de projets européens. II. Activités : Assurer la gestion et la coordination administrative et suivi de l'Alliance Uninovis ETC   Profil recherché: Connaissances / Savoir - Connaî tre le syste me d'enseignement supe rieur et l'organisation de la recherche en France ainsi que les principaux syste mes europe ens. Bonne connaissance des projets europe ens, notamment l'AAP Alliances europe ennes - Connaî tre les re gles de fonctionnement de l'universite et les activite s de ses composantes. - Connaî tre l'organisation, le fonctionnement et les circuits de de cision de la structure - Connaissance budge taire ge ne rale - Connaissance du domaine fonctionnel d'exercice et ses relations avec les autres domaines - Mise en place et suivi d'une de marche qualite - Anglais niveau B2/C1 (CECR). Deuxie me langue e trange re souhaite e - Techniques de management Compétences / Savoir faire - Capacité d'analyse et de conseil, capacité de synthèse - Tre s bonne qualite re dactionnelle et orale - Maitriser les logiciels de bureautique (Word, Excel) et les outils du contro le de gestion (tableaux de bord, reporting.). Connaissance des logiciels SIFAC et Moveon souhaite e - Avoir un bon sens de l'organisation et des priorite s / Savoir piloter un projet - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes - Savoir conduire une réunion - Savoir travailler en équipe / Être force de propositions - De terminer des indicateurs, e laborer des tableaux de bord - Cre er et animer un re seau ; e tablir des relations Compétences comportementales / Savoir être - Capacité à adapter ses explications aux différents interlocuteurs - Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe - Être organisé, rigoureux dans les activités et autonome dans son travail - Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique - Avoir un sens de l'analyse et être force de proposition - Être disponible lors des pics d'activités et être réactif - Avoir le sens de la diplomatie et de la loyauté - Faire preuve de confidentialité au regard des données traitées