Vous êtes passionné par le domaine de la petite enfance, vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants et à leur bien-être. Vous désirez vous engager dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leur famille ? Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez l'équipe de la direction de la petite enfance, dans un environnement professionnel stimulant. VOS MISSIONS * Support de la qualité d'accueil du jeune enfant: * Apporter votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au bon développement des enfants * Informer, sensibiliser et conseiller les équipes en matière de santé du jeune enfant * Collaborer à l'établissement des protocoles médicaux, les présenter aux équipes et les former sur les gestes d'urgence * Contribuer au traitement des informations préoccupantes en coordination avec le service * Mettre en place des actions de prévention auprès des équipes et des familles _ Référent de l'accueil inclusif : * Informer, sensibiliser et accompagner les équipes à l'accueil inclusif et à son repérage * Superviser l'information et la communication avec les familles * Coordonner les actions entre les différents partenaires au sein de la structure * Partenariats médicaux et institutionnels : Travailler en collaboration avec les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap VOTRE PROFIL * Vous êtes médecin, puériculteur ou infirmier * Vous êtes souriant, dynamique et doté d'un excellent relationnel CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE A MEUDON * Un cadre exceptionnel avec des espaces exterieurs qualitatifs * Des structures d'accueil variées : crèches, halte garderies, crèche familiales, lieux d'accueil enfants parents, relais petite enfance,. * Une équipe pluridisciplinaire * Des avantages RH : * Un programme de formations complet et varié * Des primes annuelles * Le forfait de mobilités durables * Qualité de vie au travail (sophrologie, .) * Des congés à la hauteur de 25 CA + 2 jours de fractionnement => 49 jours de congés Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 1 698,96€ à 3 594,51€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/01/2025