Vos missions : - Superviser la production des bulletins de paie et assurer leur conformité. - Gérer les déclarations sociales (DSN) et veiller au respect des réglementations. - Piloter les outils de paie et améliorer les processus RH. - Réaliser une veille légale pour anticiper les évolutions impactant la paie. - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés. - Superviser la gestion des contrats, avenants, et documents administratifs liés au personnel. Titulaire d'un BAC+2/3 en ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins huit ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel et un ou plusieurs logiciel de paie, et vous avez une bonne maîtrise technique de la paie. Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-conventionnel. Adaptable et capable de gérer le stress, vous prenez des initiatives et aimez travailler en équipe.