Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un Gestionnaire de paie (H/F). Notre client est un cabinet à taille humaine renommé doté d'une très bonne ambiance de travail. Il y a un réel esprit d'équipe, de la bienveillance et de l'humain. L'environnement de travail est un vrai plus sur ce poste ainsi que la diversité dans les missions. Au sein d'un cabinet à taille humaine et d'un pôle social composé de 5 personnes, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers clients Multi-conventions. Vos missions sont les suivantes: - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladie, gestions des ATD, acomptes, ... - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (saisies des variables de paie, contrôle des bulletins, ...) - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ... - Etablir les charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSN - Apporter un conseil aux clients sur leurs problématiques dans le domaine social. - missions exceptionnelles possibles (audit social, missions RH pour les clients)... - gestion d'un portefeuille diversifié avec de gros dossiers Logiciel de paie : SILAE Avantages: RTT, télétravail, tickets restaurants, PEE... Rémunération : selon profil Profil recherché: De formation Bac+2/3 en RH et paie, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans acquise en cabinet sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, discrétion et d'un bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe. Dynamique, vous avez une bonne capacité à prioriser et à gérer les demandes. Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille et force de proposition dans le service.