Descriptif du poste: Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e chargé/e de mission coordination recherche en santé mentale Nouvelle aquitaine - Direction Affaires Médicales Recherche et Prévention  CDD de un an à temps plein Mission générale du poste : En lien avec les 3 établissements et les partenaires de la fédération de recherche en psychiatrie, santé mentale, addictologie et somnologie en Nouvelle Aquitaine, la mission générale consiste à concevoir et accompagner la structuration de la Fédération dans le respect de la feuille de route et des objectifs partagés par l'ensemble des partenaires. Activités principales : Développer la Fédération sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine, en lien avec les 3 établissements pilotes CH. C. Perrens, CH Esquirol et CH H. Laborit en intégrant l'ensemble des acteurs (Etablissements publics et privés, professionnels, usagers, Université, associatif...) Accompagner le Médecin Responsable de la Fédération dans le déploiement de la structure. Réaliser un audit des partenaires potentiels et faire l'inventaire des activités de recherche en cours, des ressources des moyens, des formations et des productions Présentation de la démarche Création des questionnaires d'audit Identification des structures pour chacune des sub-divisions (Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes) Recueil des attentes des partenaires potentiels Rédaction de la synthèse des résultats Préparation des la rédaction des propositions d'orientation de la Fédération en lien avec le Médecin responsable Organiser une journée de restitution et de fondation de la Fédération, avec identification des premières actions à conduire (recrutement, lancement AAP.) Communiquer sur le lancement et sur les missions menées par la structure de coordination de la recherche en santé mentale et psychiatrie dans le périmètre de l'ex Aquitaine (réseaux sociaux, site internet, communiqués de presse, congrès et colloques...) Contribuer à la recherche de financement pérenne et structuration juridique Rédiger des comptes- rendus relatifs aux interventions, dans son domaine d'activité Assurer la mise en place rapide des formations utiles en termes de recherche, psychiatrie, santé mentale, addictologie et somnologie pour tous les acteurs Mettre en place des décisions de l'Assemblée Générale et du Conseil Scientifique Rédiger les rapports d'activité Organiser les journées annuelles sur le thème de Recherche en en psychiatrie, santé mentale, addictologie et somnologie, en lien avec tous les acteurs et les entités impliquées pour la Nouvelle Aquitaine (CH Esquirol et CH H. Laborit) Structurer, lancer et suivre le lancement d'Appels à Projet accessibles à l'ensemble des acteurs Veille spécifique à son domaine d'activité Profil recherché: Diplôme et/ou qualification : Diplôme de niveau I (BAC+5 à BAC+8) Idéalement PhD en recherche, santé publique ou droit de la santé Connaissances : Recherche clinique et épidémiologie : connaissances approfondies Conduite de projet : connaissances approfondies Méthode d'animation d'équipe, travail en transverse connaissances approfondies Communication, connaissances approfondies Santé mentale, psychiatrie serait un Anglais scientifique : connaissances opérationnelles (compréhension orale et écrite, rédaction) Outils informatiques : connaissances opérationnelles Outils de communication : connaissances opérationnelles Savoir être : Bonnes capacités d'écoute et relationnelles Bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres Autonome, et capable de travailler en équipe projet multi dispciplinaire Capacité d'animer et de mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien les projets Capacité de faire un retour d'information et d'alerter les responsables Savoir-faire : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes/internes Évaluer une charge de travail Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Poste : 100 %, repos fixe Planification des droits à congés selon le protocole local de temps de