Descriptif du poste: Vos responsabilités : * Diriger la conception et la transformation de l'architecture des systèmes informatiques d'entreprise, en mettant l'accent sur le secteur aéronautique. * Collaborer avec les responsables métiers et les équipes techniques pour aligner les stratégies informatiques avec les objectifs organisationnels. * Élaborer, examiner et gérer les feuilles de route de l'architecture, en veillant à ce que les solutions soient évolutives, sécurisées et répondent aux besoins de l'entreprise. * Accompagner l'équipe dans le développement de compétences sur les outils d'architecture d'entreprise et le parcours de carrière. * Guider et accompagner les équipes dans les décisions architecturales, en garantissant le respect des meilleures pratiques. * Promouvoir l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer l'efficacité des systèmes et encourager l'innovation, ainsi que réaliser des comparaisons de nouvelles solutions. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d'intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Profil recherché: Compétences requises : * Certification TOGAF ou un autre cadre d'architecture d'entreprise similaire souhaitée. * Expérience avec des outils d'architecture d'entreprise tels qu'ArchiMate, OrbusInfinity, Sparx Enterprise Architect, IBM Rational System Architect, MEGA ou autres. * Expérience avérée en tant qu'Architecte d'Entreprise, avec une réussite démontrée dans la mise en œuvre d'initiatives d'architecture. * Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de traduire les besoins métiers en solutions techniques. * Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'engager efficacement les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. * Leadership affirmé, capacité à impulser des changements et influencer la prise de décisions. * Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.