Descriptif du poste: Description de l'entreprise Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires. Missions Première Banque de la Région avec plus de 2 200 collaborateurs dont 1 337 dans le réseau commercial, nous recherchons un Technicien Informatique réseaux. Dans le cadre de la gestion des activités du service Pilotage des Ressources Humaines, rattaché au département GRH, évoluant avec le souci de l'efficacité et de la qualité, dans le respect des procédures et de l'activité, le Chargé d'activité PRH est en charge :  Missions :       Utiliser des outils statistiques pour l'analyse de données RH       Participer à l'élaboration du bilan social annuel       Coordonner les activités du service PRH en transversalité avec l'ensemble des services RH       Apporter une réponse adaptée et coordonnée tout en garantissant le respect des procédures et de la réglementation sociale et juridique, à l'ensemble des interlocuteurs        Développer les fonctionnalités et les données du SIRH et de la base poste        Participer à des missions et dossiers RH transverses       Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité des collaborateurs       Réaliser des analyses pour répondre aux différentes problématiques et préconiser des recommandations       Participer à la transformation de l'entité Pilotage des Ressources Humaines avec les enjeux de fiabilisation et d'automatisation       Accompagner les différentes unités RH avec un objectif d'efficacité et de productivité       Assurer la veille technique relative aux évolutions réglementaires des outils RH        Assister les utilisateurs sur les outils RH       Contrôler la qualité de la production et du service rendu aux utilisateurs       Participer à l'animation d'équipe    -      Avoir une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Entreprise       Avoir une connaissance globale du droit et du règlement de la gestion des données pour les questions d'usage et de durée de vie des données      Connaitre la culture générale bancaire       Connaitre les éléments de base en gestion des Ressources Humaines      Être à l'aise avec les mathématiques et avoir un goût pour les chiffres Profil recherché:       Maîtriser le traitement informatique des données à des fins d'analyse ou de statistiques (SAS, SQL, Excel)      Maitriser Access (minimum requis)      Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et collaboratifs      Savoir utiliser des tableaux de bord