Descriptif du poste: Auprès du comité de direction, vous pilotez le pôle production constitué de 4 secteurs d'activité : nettoyage, collecte de déchets, entretien espaces verts /multiservices et cyclo-logistique. Vous suivez les marchés publics, la relation commerciale et les suivis d'activité sur ces secteurs d'activité. Vous managez 4 encadrants techniques sur ces secteurs d'activité, deux assistantes de gestion et un alternant. Sur le plan commercial : -       En appui des encadrants techniques, vous établissez les devis, bordereaux de prix et DPGF des marchés de prestations -       En charge de la négociation avec les clients de l'association -       Vous êtes l'interlocuteur principal des clients et donneurs d'ordre   Sur le plan Ressources Humaines : -       Encadre, accompagne et conseille les encadrants techniques et les chefs d'équipe (4) sur l'organisation du travail et la méthodologie à privilégier pour la réalisation des chantiers -       Est responsable du respect des normes d'hygiène et de sécurité sur les chantiers -       Participe à la prise de décisions disciplinaires avec les managers -       Peut être amené à encadrer directement des salariés en insertion dans le cadre de prestations ponctuelles   Sur le plan technique : -       Evalue les besoins nécessaires à la bonne réalisation des prestations, en termes de main d'œuvre, d'outillage et de fourniture, avec les encadrants techniques -       Planifie et supervise les chantiers (agenda google, planning excel.) -       Identifier les besoins en approvisionnements et réalise les achats concernant les secteurs qu'il supervise jusque 1000 euros HT -       Est responsable de l'ensemble du matériel et réalise les mises en concurrence de fournisseurs -       Veille à l'entretien et au bon fonctionnement des machines et des véhicules, avec la collaboration des encadrants et des chefs d'équipe -       Peut participer à la réalisation des chantiers quand cela est nécessaire pour le bon fonctionnement des services   Sur le plan insertion : -       Participe aux réunions d'insertion mensuelles -       Participe avec les chargées d'insertion, au recrutement des salariés en insertion -       Collabore avec les chargées d'insertion professionnelle à la réalisation des programmes de formation des personnels de l'entreprise d'insertion -       Rend compte aux chargées d'insertion et à la direction des observations concernant les salariés en insertion, sur le plan technique et comportemental   Sur le plan pilotage : -       Rend des comptes de l'état d'avancement et de réalisation des prestations aux clients -       Vérifie la bonne liaison entre les encadrants et le service administratif et financier -       Fait remonter à la direction, des préconisations en termes d'amélioration du fonctionnement des activités et de la qualité des prestations     Profil recherché: -            Bon relationnel -            Aptitude managériale -            Maitrise de la coordination de projets, de planning et de budget -            Maitrise de la bureautique indispensable (Word, Excel, Powerpoint.) -            Connaissance de l'insertion et des secteurs d'activité (espaces verts, maintenance, travaux, nettoyage.) serait un plus