[64922] CH Saint-Denis (93) MISSION GENERALE Participer à l’organisation de l’activité de la structure -Staffs d’inclusion (2/semaine), staffs « situations complexes » (1/mois), analyse de pratique (1/mois), réunion qualité de l’unité violence (/3m), séminaire d’équipe (2/an) -Suivi des indicateurs de l’unité violence -Rédaction et mise à jour annuelle des outils, procédures et protocoles de l’unité violence -Evaluation qualitative des PEC et des processus de la structure et de l’unité violence (RMM, analyse des EIG…) MISSIONS SPECIFIQUES au sein de l’Unité Violence REGULATION DE L’EQUIPE -Organiser sa présence et ses congés / formations de manière à maintenir la continuité des soins, en concertation avec la responsable de l’unité violence -Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires et des internes ACTIVITE CLINIQUE * Dans le cadre de l’unité violence : -Effectuer les consultations de coordination : initiale lors de l’HDJ, de suivi (dont la consultation de réévaluation à M6) et de sortie de parcours.Contenu des consultations de coordination : cf annexe. -Organiser les temps d’échanges nécessaires entre les différents professionnels impliqués. -Rédiger les documents nécessaires à l’accompagnement de la patiente, à sa protection ou à celle de ses enfants en cas de dangerosité avérée, après concertation collective : certificat médicaux, attestation de suivi, information préoccupante, signalement. * Pour les patientes non suivies au sein de l’unité violence : En concertation avec la responsable de l’unité, effectuer l’accueil de la patiente, évaluer la situation et initier la prise en charge. INTERACTIONS AVEC LES PARTENAIRES (En concertation avec la cheffe de service et la responsable d’unité) - Participer à la rédaction et au partage de protocoles de bonne coopération avec les autres services du CHSD -Participer au maillage territorial du réseau VFF du 93 (CMS, réseau de la ville de St Denis, Observatoire) FORMATION -Animer les formations du service en lien avec l’unité violence, en réponse aux sollicitations de l’équipe -En cas de sollicitation directe, en informer la responsable d’unité Description du profil recherché: -Savoir (et aimer) travailler en équipe -Savoir communiquer les informations pertinentes au reste de l’équipe par le biais de transmissions orales et écrites, en particulier au sein du dossier médical - Disposer de qualités d’écoute et maitrise de soi - Faire preuve de rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers - Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour