Description du poste : Vous êtes GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 8 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche. J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels. Je recrute pour l'un de mes clients un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F pour un cabinet comptable sur Bourg en Bresse. Rejoignez ce groupe d'expertise comptable rassemblant 850 collaborateurs, avec différentes expertises (comptabilité, social/paie, juridique, audit et gestion administrative), répartis sur 60 bureaux. Bénéficiez d'un accès illimité à des ressources dédiées aux métiers et travailler dans un environnement orienté vers les nouvelles technologies et la digitalisation. En tant que Gestionnaire de paie et conseil RH vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilités : La gestion de l'intégralité du processus de paie : 350 bulletins / mois, sous Silaé l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc. Le conseil et l'accompagnement de vos clients, dans la gestion administrative et sociale des ressources humaines : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc. La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale Pour vous soutenir dans vos missions, vous pouvez bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaire en droit du travail. Description du profil : Votre profil : - Un diplôme de type Bac +2/3 dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines - Une expérience de 3 années minimum en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale - Le sens du service client et de la proactivité - Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe Pourquoi rejoindre ce cabinet : - Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle - Des événements cabinets et Groupe - Des réductions et avantages auprès d'enseignes - Des avantages sociaux (Plan Epargne Entreprise, chèques vacances, chèques cadeaux) - Du télétravail - L'accès à une crèche d'entreprise