Descriptif du poste: Vos missions : * Piloter le développement des évolutions réglementaires et fonctionnelles de la paie * Suivre et piloter les évolutions du progiciel HR Access en lien avec les besoins métiers * Garantir la sécurité et la robustesse des systèmes, tout en respectant les contraintes de performances, de délais et de coûts * Apporter votre expertise technique au chef de projet en spécifiant et en validant les prestations commandées à l’industriel partenaire * Renforcer et optimiser les stratégies de validation des versions successives du système, avec les ressources humaines Votre profil : * De formation supérieure BAC+5 (école d’ingénieur ou master 2) en technologie de l’information dans les domaines de l’architecture et de l’urbanisation des systèmes de gestion de la paie. * Une première expérience est fortement souhaitée dans la conception et l'intégration de systèmes d’information, idéalement sous HR ACCESS Mission : L’architecte SI / paie bénéficiera d’un transfert de connaissances pendant 6 mois puis sera mis en responsabilité sur le périmètre d’architecture, qui sera progressivement renforcé par de nouveaux sujets (évolutions réglementaires, nouvelles fonctionnalités (mobilité collective, Prévoyance, Ayant-droits, …), développement de l’approche Data, Move2Cloud, …). Profil recherché: Compétences techniques : * Ingénierie des systèmes d’informations complexes * Connaissances en conception d'architectures techniques (logicielles et matérielles) et d’intégration de systèmes adaptées aux environnements critiques, cartographie * Connaissance des normes et des exigences qualités (techniques, de sécurité) des systèmes d'information * Rédaction d’exigences techniques et de cahiers des charges  Informations pratiques : * Poste nécessitant une habilitation  * Tickets restaurants * Titre de transport pris en charge à 50% * Mutuelle et prévoyance * 45 jours de congés & RTT