Descriptif du poste: . Préparation des dossiers salariés entrants  - Reprise des fins de contrats des alternants pour perspective de recrutement  - Gestion des demandes recrutements (validation direction) - Recrutements (annonces, pré sélection, entretiens, sourcing, .)  - Intégration des nouveaux entrants  - Suivi et relance des périodes d'essais  - Suivi des nouveaux embauchés pendant 6 mois  - Gestion des outils de recrutement (hellowork, LinkedIn, tests assessfirst.) - Gestion des sensibilisations santé et sécurité en lien avec le Directeur QSE, Profil recherché: BAC+3 minimum en Ressources Humaines ou en psychologie minimum 3 ans d'expérience en entreprise  rigueur, réactivité, sociable, esprit d'équipe, aisance rédactionnelle bonne maitrise des réseaux sociaux