Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Directeur du Développement RH, vous aurez pour mission d’accompagner le déploiement de la formation et du développement RH des équipes du Groupe : Formation : * Elaboration et suivi du plan de formation : * Elaborer le plan de formation et le budget associé, en coordination avec le Chef de projet Formation, * Planifier le calendrier de formation et les interventions des formateurs internes et externes, * Créer et mettre à jour les sessions de formations dans notre SIRH, * Suivre et piloter la réalisation du plan et l’animation du calendrier de formation, * Promouvoir les actions de formation auprès de nos salariés et de nos clients externes, * Impliquer les HRBP dans la démarche Formation de leur périmètre. * Gestion administrative et logistique de la formation : * Gérer la logistique et l’administration des formations via notre SIRH (inscriptions des stagiaires, convocations, attestations de formation, réservation des salles, …), * Gérer l'administration du Centre de Formation La Maison Bleue (factures fournisseurs et clients, contrats de prestations des formateurs, demandes de prise en charge OPCO, …). * Participer à la transformation numérique & digitale de la Formation : * Accompagner les évolutions et le développement de notre SIRH, * Participer à la mise en place d’un outil e-learning.   Développement RH : * Gestion des compétences et carrières : * Accompagner le déploiement des Talent Review sur les crèches et les plans d’actions associés (formation, évolution, mobilité, …), en lien avec les HRBP. * Professionnalisation : * Accompagner les salariés et les HRBP dans la mise en place des dispositifs de professionnalisation (CEP, CPF, PTP, VAE, Pro A, …), * Gérer le déploiement des projets d’évolution professionnelle des Professionnels de crèche (VAE collective, FFAP, …), en lien avec les HRBP. Profil recherché: * Profil recherché : * Soit, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de la formation. * Soit, vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 de type licence professionnelle et possédez une première expérience en gestion de la formation.   * Compétences humaines : * Votre rigueur et votre capacité d'organisation vous permettront de mener à bien vos missions, * Vous êtes force de proposition et vous avez le sens du travail en équipe, * Vous avez un excellent relationnel vous permettant d’interagir avec toutes les parties-prenantes au service Formation & Développement RH   * Compétences techniques : * Vous maîtrisez les outils bureautique (Pack Office, et particulièrement Excel), * La pratique d’un outil SIRH et de e-learning serait un plus.