Chargé de formation F/H - Formation initiale et continue (H/F) 75 - PARIS 15
Offre n° 9826965
Chargé de formation F/H - Formation initiale et continue (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Publié le 21 juillet 2025
Descriptif du poste: Au siège de l'association, vous intègrerez l'équipe Développement RH, composée de 6 collaborateurs, en charge du recrutement, de la formation, de l'intégration et de la gestion de carrière des salariés, ainsi que des sujets QVCT. Il s'agit d'un CDD de renfort, à partir de septembre et jusqu'à la fin de l'année 2025. Votre rôle en tant que chargé de formation ? Rattaché.e à la Responsable du Développement RH et en collaboration avec 3 chargées de formation, vous êtes le garant de la mise en oeuvre et du suivi du plan de développement des compétences (PDC). Vous assurez l'accompagnement des collaborateurs, managers et services RH de territoire sur l'ensemble des sujets en lien avec la formation. Et concrètement ? 1. Recensement des besoins en formation - Vous participez à l'élaboration du PDC en lien avec les orientations formation de l'association - Vous participez au développement de nouvelles formations pour enrichir l'offre 2. Mise en oeuvre opérationnelle du PDC - Vous organisez les actions de formation : planification, logistique, inscriptions, . - Vous gérez les relations avec les organismes de formation, collaborateurs, managers et services RH de territoire 3. Suivi administratif et budgétaire de la formation - Vous assurez le suivi du PDC en interne : mise à jour et partage des tableaux de bord avec les parties prenantes, suivi des indicateurs et reporting régulier - Vous assurez le suivi avec notre OPCO : gestion des dossiers de prise en charge auprès de l'OPCO Santé jusqu'à leur règlement - Vous assurez le suivi comptable et gérez les notes de frais formation, en collaboration avec le service comptabilité Profil recherché: Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : - Vous avez une réelle appétence pour le traitement administratif de la formation professionnelle et le suivi des tableaux de bord - Capacité d'organisation - Rigueur - Capacité à gérer les priorités, à faire preuve de sens du service et à s'adapter - Capacité à travailler en équipe Diplôme de niveau bac +5 en RH
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
Association Aurore
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en on...
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