POSTE : Coordinateur Médico-Social - Pôle Polyhandicap H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité du Chef de Service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le coordinateur hébergement joue un rôle central dans la coordination des activités de participation sociale et d'autonomie, le soutien des équipes, et l'accompagnement des résidents, dans un souci permanent de leur bien-être. - Coordination des activités : Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes et sorties des résidents, en veillant à leur diversité et à leur adéquation avec les besoins et les intérêts des résidents. Participer à la mise en place et à la mise en oeuvre d'activité individuelle et collective. - Encadrement et soutien de l'équipe : Soutenir l'équipe éducative, soutenir une communication fluide et veiller à une répartition équitable des tâches. Il est un soutien à la formation et à la transmission des pratiques auprès des membres de l'équipe éducative. - Communication/ diffusion de l'information S'assurer de la bonne circulation des informations (réunions d'équipe, notes de direction, mails d'information, etc.) au sein de l'équipe. Participer à la remontée des informations essentielles à l'équipe de direction et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, IDEC, etc.) Communiquer aux différents professionnels de l'équipe les informations transmises par les familles (départ en week-end, demande spécifique, informations diverses) S'assurer de la bonne traçabilité des informations concernant l'activité (présence/absence journalière) - Accompagnement des résidents : Assurer la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser l'inclusion sociale par des activités adaptées et un accompagnement individualisé. Encourager le développement des compétences des résidents (sociales, artistiques, intellectuelles, sportives) via des ateliers et animations favorisant leur épanouissement. Soutenir l'équipe dans la gestion des crises en lien avec les professionnels médico-psychologiques, en déployant des stratégies adaptées pour garantir sécurité et bien-être. - Faciliter et encourager les bonnes pratiques au quotidien S'assurer en collaboration avec l'IDEC de l'application des protocoles d'hygiène, alerter sur les difficultés rencontrées à la mise en oeuvre des actions liées à l'hygiène des locaux. Maitriser l'utilisation des outils informatiques : soutenir les équipes dans l'utilisation de MEDIATEAM, OPEN GST, et BLUE KANGOO, accompagner si besoin la traçabilité des informations quotidiennes, la bonne utilisation des fiches d'amélioration. - Collaboration avec les familles et les partenaires : S'assurer du relais des informations transmises par les familles au sein de l'équipe et communiquer les éléments essentiels aux familles. S'assurer de manière hebdomadaire de la mise à jour de FAMILIZ, en veillant à la représentation complète des résidents. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs pour garantir une prise en charge globale des résidents PROFIL : Diplôme : Vous avez un diplômede niveau 3 ou équivalent (éducateur spécialisé, animateur, cesf) et/ou de niveau 4 avec une expérience significative dans le secteur médico-social (moniteur éducateur, AMP, AES, aide-soignant). Autres critères : Aptitudeau travail en équipe pluridisciplinaire Une première expérience dans une structure similaire serait un plus