POSTE : Magasinier Pieces de Rechange et Accessoires H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de l'activité après-vente d'un acteur reconnu du véhicule industriel, cars et bus, nous recrutons un MAGASINIER PIECES DE RECHANGE ET ACCESSOIRES (H/F) en CDI. Après une formation aux produits constructeurs ainsi qu'aux méthodes et process internes, adaptée à votre niveau d'autonomie et d'expérience, vous intégrez un magasin pièces au coeur de l'activité atelier et commerciale. Vos missions principales sont les suivantes : - Contrôler les flux de pièces de rechange (conformité, quantités, tarifs). - Assurer l'accueil et le service client au comptoir et par téléphone (appels entrants). - Identifier les pièces de rechange à commander ou à monter sur les véhicules. - Commercialiser les pièces de rechange et accessoires. - Participer à l'animation commerciale du hall magasin. - Traiter les réclamations clients. - Suivre l'activité de réception, d'expédition et de gestion des stocks (stocks morts, dépréciation). - Établir et gérer les bons de livraison et les factures. - Participer à l'organisation fonctionnelle du magasin. - Respecter les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de l'entreprise. PROFIL : Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du poids lourds ou des pièces de rechange. - Une formation de magasinier pièces détachées poids lourds est appréciée. - Vous possédez de bonnes connaissances en pièces de rechange et accessoires automobiles / véhicules industriels. - Vous êtes autonome, polyvalent(e), dynamique et organisé(e). - Vous appréciez le contact client et avez un réel sens commercial. Conditions de travail - CDI - 35 heures hebdomadaires. - Travail du lundi au vendredi. - Rémunération selon expérience, compétences et habilitations/permis détenus. - Rémunération variable trimestrielle, liée à la performance collective et à la qualité du travail individuel. - Avantages sociaux : participation à la mutuelle, intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise. - Formation continue : 3 à 5 jours de formation par an et par salarié. Les + du poste - Intégrer une entreprise à taille humaine, solidement implantée et reconnue sur son marché. - Évoluer dans un environnement technique stimulant, au coeur de l'activité après-vente. - Bénéficier d'une formation continue sur les produits et méthodes constructeurs. - Occuper un poste mêlant relation client, gestion et commerce. - Travailler au sein d'une équipe engagée, avec une forte culture de service et de qualité. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.