Entreprise reconnue pour son expertise dans les solutions environnementalesPiloter la stratégie RH, relations sociales, paie et développement humain.À propos de notre clientUne entreprise reconnue pour son expertise dans les solutions techniques et environnementales adaptées. Le poste est basé au nord de la métropole lilloise.Description du posteEn collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions RH. Missions : Piloter les ressources humaines dans leur globalité : Recrutement, intégration, suivi des carrières et mobilité interne ; formation et développement des compétences ; administration du personnel, gestion des relations sociales et des négociations collectives (NAO, accords d'entreprise) ; élaboration et suivi des politiques d'égalité des rémunérations,Déployer les stratégies RH du Groupe : Digitalisation des processus RH ; développement des actions favorisant le bien-être au travail,Gérer les aspects administratifs et juridiques : Superviser la paie et garantir la conformité des procédures ; suivre les procédures disciplinaires et gérer les contentieux,Assurer le suivi et le pilotage RH : Contrôler la gestion sociale, réaliser les reportings et mettre en place des outils de suivi ; manager et accompagner une équipe composée de 2 personnes.Profil recherchéDiplômé d'une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent (Bac +3 minimum), vous justifiez d'au moins une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez de solides compétences en droit social, relations sociales et administration du personnel. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.Conditions et AvantagesTélétravail possible. Indiquer la référence de l'offre; JN