Vous évoluerez au sein de la Business Line Transports et Territoires qui porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de projets de transports, de mobilité et d'aménagement des territoires.Les compétences techniques de la BL T&T couvrent l'ensemble des expertises en lien avec les transports urbains et interurbains, l'aménagement urbain et l'ingénierie des ouvrages de génie civil. Au sein de cette BL, la SL Structures s'articule autour de 4 Cost Profit Center (CPC) :Ouvrages d'ArtGéotechniqueTunnelsOuvrages Portuaires Le Directeur actuel du CPC Ports en France a été appelé à d'autres fonctions dans le groupe et nous recherchons un Directeur ou une Directrice, dont le bureau pourra être situé à Guyancourt (78) ou Montpellier (34), mais qui sera appelé à des mobilités fréquentes auprès des équipes et des chantiers.Les équipes du CPC Ports interviennent dans les ports de Commerces (terminaux à passagers, terminaux vraquiers, RORO, conteneurs, ferry.), les ports militaires, les ports de pêche, les ports de plaisance et les ouvrages à la Mer. Elles assurent le design de digues, d'accès nautiques, de quais, de darses, de dispositifs de protection contre la mer, de polders, de dispositifs d'amarrage. Leurs missions sont variées, depuis le « très amont » jusqu'à la maîtrise d'œuvre études et travaux et parfois jusqu'aux études d'exécution pour les entreprises de construction. Elles travaillent à la fois sur des projets en France, mais aussi beaucoup sur les projets à l'export avec des partenaires français ou internationaux. L'entité dispose d'un beau carnet de commandes et de compétences solides. Elle doit diversifier son activité vers les nouveaux marchés en France et dans les pays francophones limitrophes. Tout en préservant une expertise forte en travaux maritimes et en logistique portuaire, elle doit renforcer son positionnement sur des  marchés à fort potentiel et à forte valeur ajoutée, les infrastructures de défense, vers les nouveaux besoins des industriels (dont l'éolien offshore) et vers les terminaux portuaires Landside auprès des opérateurs portuaires publics comme privés.Le CPC Ports compte à date 50 salariés, répartis sur deux sites principaux : Guyancourt et Montpellier, mais aussi à Brest, Nantes, Toulon et sur les chantiers en court. Son chiffre d'affaires s'élevait à 19 M€.Le Directeur ou la Directrice est le responsable du P&L Ports en France. Les missions principales du Directeur ou de la Directrice sont : Participer à l'élaboration de la stratégie de la Service Line Structures en France,Définir la stratégie commerciale et technique de son périmètre en collaboration étroite avec son responsable commercial, les managers de départements, et la Directrice Structures le cas échéant,Définir et animer un plan de croissance de l'activité à moyen terme,Assurer un reporting régulier de son activité à la Directrice Structures France,  Décider des Go/NoGo sur son périmètre en fonction des seuils de délégations en vigueur,Consolider et suivre les budgets de son périmètre,Piloter l'élaboration du plan de recrutement, des plans de charge, du plan de développement des compétences,Arbitrer les mesures salariales,Participer activement au recrutement des personnels de son périmètre d'activité,Valider les axes de développement en matière d'innovation de l'activité élaborés par son Directeur Technique,Participer activement à l'intégration des acquisitions externes le cas échéant.Il/Elle est responsable de la prise de commandes, du chiffre d'affaires, des marges (GM, PM), de la facturation, des échus et du taux vendable.Il/Elle est responsable du bon respect, du suivi et du renouvellement des Certifications / Accréditations de son pôle avec l'appui de son Responsable Commercial et de son Relais Performance.Il/Elle est garant :de la construction et de l'animation de l'outil de production (moyens humains et techniques),du développement de la transversalité avec les autres CPCs de la SL et de la BL T&T France, et s'appuie pour cela sur les fonctions transverses (Commercial, RH, Développement technique, RH, Finance, Performance),du strict respect des règles Ethique & Conformité du Groupe au sein des équipes de son périmètre.Il/Elle s'appuie sur les équipes de son entité pour déléguer tout ou partie de ses missions à des responsables/directeurs sur un ou plusieurs métiers suivant les Délégations d'autorité en vigueur.