POSTE : Chargé de Missions RH - Alternance H/F DESCRIPTION : GEODIS FF France est un commissionnaire en transport aérien, maritime et douane. Dans le cadre des activités ressources humaines, basées à Roissy CDG (95), un poste en apprentissage est proposé, directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines dans le cadre de la préparation d'un diplôme Bac +4/+5. Le service des Ressources Humaines s'attache à être au plus près des équipes opérationnelles réparties sur l'ensemble du territoire français (métropole, DOM, POM). Chaque membre de l'équipe a une forte appétence pour l'amélioration continue et la modernisation de la fonction. Dans cette optique, accompagné(e) par l'équipe Ressources Humaines vous aurez pour missions principales : Gestion des données RH : - Interface avec le service paie et les projets paie, récolte et transmission des EV - Travaux d'amélioration des processus administratifs (self service Employee) - Harmonisation des libellés de poste : avenant, suivi de signature, modification système - Mise en place d'une solution « full web » ou via notre SIRH, de dépose de documents d'embauche, conforme RGPD - Etablissement de fiche process liées à la gestion du SIRH Développement RH : - Organisation de formations de développement des compétences - Recrutement : participation à la mise en place d'outils numériques de qualification, sélectionPeut participer au processus de recrutement - Prépare des notes d'information/technique pour les réunions avec les représentants du personnel - Compensation & Benefits : Etabli un système de pesée de poste à des fins de réajustement Salaire/classification conventionnelle - Enquête de satisfaction interne : prend le rôle d'animateur dans les actions d'améliorations issues de l'enquête En complément de ces missions et en fonction de vos capacités et votre appétence, vous serez amené(e) à travailler sur des projets transverses portés par Geodis. 13ème mois + participation PROFIL : Compétences et formation requise : - Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines - Anglais pratiqué (oral et écrit) - Expériences en administration du personnel - Base de droit du travail - Aptitude à l'utilisation des outils numériques Qualités requises : - Pragmatique et réactif - Aisance orale et écrite (capacité à argumenter et soutenir un point de vue) - Analytique (utilisation d'Excel indispensable ; bonne lecture des chiffres) - Esprit d'Equipe