POSTE : Ingénieur Développement Logiciel Scada H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Ingénieur SCADA pour notre bureau de Poitiers. Vous assurez les missions d'ingénieur MES au sein d'un de nos clients majeurs dans le secteur de l'énergie. Vous participez aux principales missions suivantes : - Développer et maintenir des interfaces SCADA sur Ignition pour la supervision des lignes de fabrication et d'assemblage - Intégrer les automates PC, les capteurs et les équipements industriels - Assurer la traçabilité des données critiques (tension, n° de lot, etc.) en lien avec les exigences qualité et sécurité - Participer à la conception d'architectures OT robustes et sécurisées (serveurs redondants, DMZ, segmentation réseau) - Collaborer avec les équipes IT, qualité et process pour garantir l'interopérabilité des systèmes (ERP, MES) - Documenter les développements et former les utilisateurs sur les outils déployés. PROFIL : De formation Bac +3 à Bac +5 en automatisme, informatique industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en développement SCADA, idéalement sur Ignition dans un environnement industriel exigeant. Vous avez une bonne maîtrise des protocoles industriels et des bases de données SQL. Des connaissances en cybersécurité OT et en normes qualité (ISO 9001, etc.) sont souhaitées. Vous êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe. Les raisons de nous rejoindre : - Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous - Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique - Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche