Recrutement :Contribuer à la recherche de talents par le biais du sourcing, de la présélection téléphonique et de la gestion administrative des candidaturesAider à l'analyse des indicateurs de recrutement (délais, canaux, qualité) et participer à la réflexion sur les plans d'action correctifsSoutenir le rayonnement de la marque employeur en participant à l'animation des réseaux sociaux ou à la création de contenus locauxParticiper activement à l'organisation et à la logistique des évènements de recrutement (forums, jobs datings, écoles)Formation :Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer au suivi des plans de développement des salariésAider à la préparation et au support logistique des sessions de formationMettre à jour et analyser les statistiques liées à la formation