Vos missions :Recrutement Rédiger et publier les offres d'emploiTrier, présélectionner les CV et planifier les entretiensRéaliser les entretiens et assurer les réponses aux candidatsParticiper aux événements / salons de recrutementGestion administrative et RH Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, période d'essai, mutuelle, visite médicale .) en assurant la conformité des processus RH à chaque étape du cycle de vie du collaborateur (embauche, suivi, départ)Gérer les procédures disciplinairesGérer les dossiers de prévoyance, maladie et suivi des IJEffectuer les déclarations d'accidents du travailActiver et clôturer les comptes utilisateurs des salariés Préparer les convocations du CSE selon calendrier interne établiParticiper à l'organisation des élections du CSESaisir et mettre en forme les documents RHTrier, classer, archiver et numériser les documents administratifsFormation et développement des compétences Assurer la bonne organisation et la conformité administrative des formations (OPCO, attestations, convocations).Retranscrire les formations sur le passeport formationPaie (en lien avec le cabinet comptable) Préparer et transmettre les éléments variables de paie selon calendrier interne établiVérifier les bulletins de paie établis par le cabinet comptable de tous les salariésPréparer les virements et acomptesEtablir les soldes de tout compte