POSTE : Consultant·e en Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un.e Consultant.e en Recrutement Senior qui participera pleinement à notre développement ! Le poste : Tu seras amené à développer un portefeuille client et à gérer l'ensemble des projets de recrutement qui te seront confiés. Pour la partie commerciale : - Prospecter et développer son portefeuille client BtoB - Développer activement la notoriété du cabinet sur le secteur géographique (en participant à des événements professionnels de réseautage) - Repérer et cibler les futures affaires (scruter ce que font les concurrents, bien comprendre le marché, te renseigner sur les nouveaux besoins) - Établir et conclure des offres commerciales (négocier les propositions que tu pourras faire à tes clients, apprendre à ne rien lâcher !) - Fidéliser et assurer le suivi de ton portefeuille client Pour la partie recrutement: - Analyser les besoins du client en termes de recrutement - Publier les annonces et étudier les candidatures - Réaliser du sourcing sur les CVthèques et réseaux sociaux partenaires afin de dénicher les perles rares pour tes clients - Effectuer les entretiens de pré-qualification téléphonique et entretiens d'embauche - Apporter un suivi de qualité aux candidats après leur intégration dans l'entreprise Le profil recherché: De formation minimum Bac +2, tu possèdes un goût prononcé pour le commerce et tu justifies idéalement d'une première expérience réussie en cabinet de recrutement ou en ESN. Tu fais preuve d'un bon relationnel et tu as la fibre commerciale. Bon négociateur, tu te montres persuasif et tu as le sens du résultat. On recherche avant tout une personnalité qui puisse matcher avec le monde de la start-up. Si tu es à la recherche d'un projet dynamique et que le challenge ne te fait pas peur, ce poste est fait pour toi ! Cherry On The Cake : tickets restaurant, RTT, primes sur objectif L'aventure te tente ? N'hésites pas à postuler ! Tu peux également contacter des membres de l'équipe sur Linkedin si tu as des questions ou si tu souhaites en savoir plus. PROCESS DE RECRUTEMENT : - Si ta candidature est retenue, tu échangeras avec Lucie lors d'un speed-meeting (30 min en visio) - On t'enverra ensuite un test technique et tu rencontreras Antoine pour échanger sur notre métier - Nous t'enverrons également un test de personnalité - Enfin, tu rencontreras notre fondateur Vincent pour un dernier échange Entre chaque étape, nous reviendrons vers toi rapidement pour te tenir informé ! PROFIL :