Vous souhaitez rejoindre un site industriel à taille humaine tout en contribuant à des projets RH structurants ? Ce poste de Responsable Ressources Humaines vous permettra d'allier proximité terrain, gestion opérationnelle et accompagnement stratégique. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : * Piloter l'ensemble des processus RH du site, en lien avec la direction locale et le siège du groupe. * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (recrutement, intégration, développement des compétences, gestion disciplinaire...). * Assurer un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et participer aux négociations collectives. * Contribuer à la mise en oeuvre du SIRH et à l'optimisation des outils RH (GTA, tableaux de bord, reporting). * Participer à l'élaboration et au suivi du budget RH, notamment sur la masse salariale. * Être garant de la bonne application des procédures RH et du respect du cadre légal. * Superviser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, en lien avec les équipes formation du groupe. * Porter les projets RH transverses du site (QVT, évolution des organisations, communication interne...).Votre profil : De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, dont une expérience si possible en environnement industriel. Vous maîtrisez les relations sociales et avez déjà animé des instances représentatives du personnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SIRH, GTA, etc...) et avez participé à des projets de digitalisation RH. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d'un bon sens politique et d'un excellent relationnel.