Description du poste : Au sein de l'agence, vous aurez un rôle primordial dans la gestion des dossiers du personnel. A ce titre, vos missions seront les suivantes :***Suivi des dossiers dématérialisés du personnel, * Demandes de contrats et établissement des dossiers d'embauche, * Saisie et contrôle dans l'outil de pointage des éléments variables de paie, * Gestion des absences & accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil de gestion d'absences (CP, RTT, J0 etc.), * Suivi de la paie, * Gestion des visites médicales et suivi des obligations légales, * Assistance sur les questions liés aux bulletins de salaires, * Gestion de la population intérimaires (contrats, pointages.), * Appuie au responsable formation pour les plans de formations, * Rédaction et diffusion des notes de service. Poste à pourvoir au plus vite. Description du profil : Idéalement issu d'une formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d'au moins une première expérience significative à un poste similaire. Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous savez travailler en lien avec différents services répartis sur plusieurs sites et aimez le travail en équipe.