POSTE : CDI - Contrôleur de Gestion - Contrôleuse de Gestion H/F DESCRIPTION : Le/la contrôleur(se) de gestion produit les analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. En cela, il/elle accompagne les responsables opérationnels, la Direction Financière et la Direction Générale de la filiale dans la gestion de l'activité et la prise de décision. Il/elle contribue à optimiser la rentabilité financière de l'entreprise et à définir des objectifs réalistes de budget prévisionnel en s'appuyant sur les données provenant de différents services de l'entreprise et de ses analyses. Et vos missions : Supervision et contrôle des clôtures ; Reporting - Préparer les états financiers et remonter les comptes en respect du calendrier de clôture mensuelle GVA - S'assurer de la cohérence et de la fiabilité des éléments remontés, en coordination avec les responsables métiers et le service comptable - Analyser les écarts avec les prévisions budgétaires - Maintenir et assurer la cohérence entre la comptabilité analytique et comptabilité générale - Produire les tableaux de bord de contrôle et de pilotage opérationnel - Suivi des engagements de dépenses et des provisions - Production des KPIs des différents services - Production et pilotage des KPIs financiers (P&L, CAPEX, Cash Flow) - Coordination et production des documents de reporting (Business Reviews) pour les instances dirigeantes de la société. Analyse, commentaire et présentation des résultats - Reporting de suivi des stocks : contrôler les opérations d'inventaire avec le Responsable Logistique de la filiale, calculer les variations en volume et valeur, etc. Supervision des procédures et du contrôle interne - Veiller à l'application et au respect des procédures de contrôle interne, définies le cas échéant par la Direction Financière Groupe - Contribuer à l'amélioration et la mise en place des procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité - Participer à l'amélioration continue de l'organisation financière du siège et des filiales, et de ses résultats. - Suivre et proposer l'adaptation du référentiel analytique si besoin Elaboration et pilotage du processus budgétaire ; Prévisions et analyses adhoc - Communiquer les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers - Coordonner, Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels - Produire les KPIs de pilotage permettant de définir des objectifs réalistes en coordination avec l'équipe FP&A - Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année - Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuels ou trimestriels - Etablir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours Mise en place ou optimisation du système d'information - Participation à l'évolution et à la mise en place de certains modules de l'ERP (Workday) et de l'EPM (Adaptive Planning) dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certains rapports, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière - Etre le « key user » référent de l'EPM Adaptive Planning Et si on parlait de vous ? Formation et expériences professionnelles : - Formation supérieure niveau (Bac +4/5) de type Ecole de Commerce avec spécialisation Finance ou Master CCA - 1ère expérience significative en stage/alternance ou CDI en Cabinet d'audit ou Direction financière d'un groupe international - La connaissance du secteur télécoms est un + Compétences - Maîtrise Parfaite du Pack Microsoft Office particulièrement Excel - Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, bases de données, ERP - Bonne culture comptable (qui peut s'acquérir dans l'entreprise) - Compétence en analyse de données - Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l'entreprise, du secteur télécoms - Anglais indispensable Aptitudes professionnelles et comportement attendu - Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l'information - Disponibilité et forte capacité de travail - Capacité d'organisation et de planification - Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions - Curiosité et esprit critique pour l'anal