Au sein des services managés, sous la responsabilité du Manager Système et CyberSI, vous assurez l'exploitation des infrastructures de nos clients avec le soutien d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs techniques. Vous interviendrez sur des Infrastructures variées dans votre domaine de compétence : Microsoft 365 (Entra ID, Defender,.) OS Serveur OnPremise Windows, Linux Rôle Windows Server (AD, DHCP, DNS, GPO,.) Docker, Kubernetes VMWare (vSphere, vCenter, vSAN) Solution de sauvegarde Veeam Scripting (python, powershell,.) En tant que référent technique sur l'administration système, vos missions sont les suivantes : Valider les architectures déployées et participer aux recettes techniques Exploiter au quotidien les infrastructures de nos clients et intervenir sur site ou à distance dans le cadre de la résolution des incidents Rédiger des procédures d'exploitation et comptes rendus d'incidents/d'analyses techniques Collaborer avec nos partenaires éditeurs/constructeurs Accompagner les équipes de techniciens support et d'exploitation dans leur montée en compétence. Vous avez de bonnes compétences dans le domaine des infrastructures systèmes. De formation Bac+5 en informatique avec 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Votre aisance en communication orale et écrite est un véritable atout, et vos capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation ne font plus de doute. Une bonne maîtrise de l'anglais technique est requise pour vos échanges avec nos partenaires internationaux. Vous maîtrisez les technologies de nos partenaires et souhaitez élargir votre domaine de compétences. Les essentiels APIXIT - APIXIT est open au homeoffice et propose divers avantages sociaux (carte restaurant, prime vacances, évènements conviviaux internes.) - Chez APIXIT, nos managers suivent des parcours dédiés et ont vocation à devenir de véritables coachs. L'objectif est de développer une culture d'ouverture dans leurs équipes. - Pas question d'être cloisonné dans un poste ! Chez APIXIT, nous favorisons la mobilité. Selon vos souhaits et vos talents, des mobilités fonctionnelles et géographiques sont donc possibles et bienvenues. La "touch" APIXIT ! - APIXIT vise l'excellence technologique et développe les certifications professionnelles, gage d'un haut niveau d'expertise de nos équipes. - APIXIT encourage le partage des savoirs dans l'entreprise. Notre organisation agile permet l'émulation interservices (projets multi-expertises, webinars internes, serveur de la connaissance.) - APIXIT propose un environnement collaboratif épanouissant : des collègues qui peuvent compter les uns sur les autres et des outils performants pour bien travailler ensemble. Le recrutement chez APIXIT : 1.Candidature : soumettez votre candidature en ligne via notre site web ou les plateformes de recrutement. Assurez-vous que votre CV est à jour et reflète bien vos compétences et expériences. 2. Sélection : Viviane examine toutes les candidatures. Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique. 3. Entretien Téléphonique : lors de cet entretien, nous discuterons de votre parcours, de vos motivations et de vos attentes. C'est aussi l'occasion pour vous de poser des questions sur APIXIT et le poste. 4. Entretien avec le Manager : ensuite, vous rencontrerez Olivier, le manager de l'équipe, que vous rejoindrez avec Viviane. Cet entretien permet de discuter plus en détail des missions, des attentes et de la culture d'équipe. 6. Proposition : si tous les entretiens sont positifs, Viviane vous fera une proposition d'embauche en vous présentant et adressant un support reprenant tous les détails concernant le poste, les avantages et les conditions de travail. 7. Intégration : une fois la proposition acceptée, Viviane préparera votre arrivée en concertation avec Olivier. Vous suivrez un parcours d'intégration au travers de rdv spécifiques pour vous familiariser avec notre environnement et nos équipes. Nous sommes impatients de vous accueillir chez APIXIT et de vous voir évoluer au sein de notre entreprise ! Rejoignez-nous !