Gestionnaire Production H/F 68 - COLMAR
Offre n° 9876396
Gestionnaire Production H/F
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juillet 2025
POSTE : Gestionnaire Production H/F DESCRIPTION : FAB Talents est le spécialiste du recrutement en Banque et Assurance. Nous recherchons pour notre client, une mutuelle indépendante à taille humaine, un Gestionnaire Production H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir à Colmar (68). Au sein du service souscription, vous évaluez les besoins des collectivités, analysez les risques (biens, responsabilité civile, protection juridique) et proposez des solutions d'assurance adaptées, dans le respect de la politique de la mutuelle. Vous rédigez les contrats, définissez les garanties, tarifications et clauses spécifiques, tout en accompagnant les sociétaires et les conseillers dans la finalisation des offres. Vous assurez également le suivi technique et administratif des contrats : ajustements, renouvellements, suivi de rentabilité, gestion documentaire et comptable. Un rôle clé qui allie expertise technique, sens de l'analyse et proximité avec les territoires. PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience en souscription ou en gestion de contrats d'assurance. Vous maîtrisez les produits d'assurance DAB, RC, PJ, les procédures de souscription et les outils de gestion. Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles, alliées à une capacité d'analyse, de synthèse et de pédagogie. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes à l'aise dans la relation client et savez proposer des solutions adaptées aux besoins des sociétaires.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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