<h2>Description du poste</h2></br><p><strong>Missions</strong></p></br><p>Votre rôle chez WDA :  Dans le cadre de son développement WDA recherche un collaborateur comptable en full remote. Vos missions seront :  - D'animer la relation client par des entretiens clients récurrents par visioconférence, des échanges mails ect.. - D'établir la tenue comptable sur l’application comptable Odoo (comptabilisation fournisseur, client et rapprochement bancaire) - D'assurer le pointage bancaire, fournisseurs, clients - D'établir les déclarations de TVA mensuelles et trimestrielles - Assister l'équipe de consultants comptable sur la préparation des bilans et à la révision de comptes annuels  - Préparer et aider le consultant des les travaux d'établissements de comptes annuels</p></br><br><p><strong>CE QUE LE POSTE NECESSITE</strong></p></br><p>Le profil recherché :  Votre parcours  :  Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en comptabilité dont une partie en cabinet d'expertise comptable ce qui vous permet de gérer en autonomie votre portefeuille de client. Vos compétences humaines :  - Vous disposez de capacités relationnelles, - Vous savez vous adapter, - Vous êtes d'un naturel curieux, - Vous êtes réactif et organisé, - Vous êtes appréciés pour votre convivialité :)  Vos compétences techniques :  - Vous êtes dotés d'une aisance informatique ce qui vous permet d'évoluer rapidement dans un environnement digital, - Vous connaissez le mode projet et vous appréciez collaborer dans ce fonctionnement, - Vous appréciez l'analyse des chiffres et leur interprétation pour vos clients.</p></br><br><p><strong>TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?</strong></p></br><p>- Profiter d'une flexibilité alliant un meilleur équilibre entre vie pro/perso en full remote - Avoir la liberté de planifier votre temps de travail sur votre semaine de travail - Travailler dans un environnement bienveillant, conviviale et stimulant - Participer évènements internes (séminaires internes annuels)</p></br><p><strong>LE PROCESS DE RECRUTEMENT</strong></p></br><p>Préqualification : Un premier échange avec Stélie, chargée de recrutement pour mieux comprendre vos motivations et répondre à vos premières questions (environ 20min) Entretien RH : Une seconde rencontre plus approfondie avec Stélie, pour aller plus loin dans le parcours, les motivations, approfondir le poste ect.. Jeu Scale-up sur Odoo : Une première immersion sur notre outil pour commencer à appréhender ses spécificités. Entretien opérationnel : Un échange structuré avec Emilie, team leader afin d’approfondir les aspects opérationnels et organisationnels du poste. Test technique en comptabilité : Une évaluation de vos compétences comptables essentiel pour jauger votre niveau afin de mieux vous accompagner sur votre prise de poste. Entretien final : Une dernière discussion avec Simon, notre directeur de production pour valider ensemble l’alignement de vos attentes et des nôtres.</p></br>