Animateur / Animatrice de vente (H/F) France
Offre n° 9877222
Animateur / Animatrice de vente (H/F)
France
Actualisé le 23 juillet 2025
Rattaché au Directeur National des Ventes, vous intervenez sur la zone de l'Ile de France Est, au coeur d'une dynamique d'équipe avec les chefs de secteur Paris Nord, intramuros et le reste de la France. Vos principales missions : - Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités, - Assurer suivi, prospection & implantation directe en magasins, avec négociations terrain. - Dynamiser les ventes via des actions publi-promotionnelles ciblées. - Garantir la présence effective de l'ensemble des produits référencés chez vos clients. - Optimiser les implantations produits grâce à nos outils de merchandising. Un environnement structuré et stimulant : - Réunions d'équipe bimensuelles, comités terrain semestriels. - Partage de bonnes pratiques et formations dédiées. - Échanges favorisés entre chefs de secteur et accompagnement actif du Directeur National des Ventes.Ce poste est une opportunité fédératrice pour un·e expert·e de la GMS, commercial.e terrain aguerri.e, désireux.se de déployer un portefeuille riche tout en relevant les défis d'un secteur exigeant et stimulant. Vos atouts - Expertise vin de 2 à 5 ans avec une solide connaissance en GMS - Autonomie & méthode : prospection efficace, fidélisation et déploiement en linéaire. - Leadership fédérateur : capacité à impulser le développement & coordonner autour d'objectifs communs avec ses clients. - Techniques au service du terrain : pragmatisme et sens du merchandising - Appétit pour la conquête : orienté·e résultats, vous aimez relever les défis Ce que LVI met en place pour vous : - Package attractif à 45k (35k fixe + ~10k variable, évolutif & déplafonné) - Avantages complets : véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, remboursement des frais, 13¿ mois, intéressement, mutuelle familiale. - Accompagnement et collectif fort : pilotage par le Directeur National des Ventes, réunions régulières, comités semestriels, partage de best practices - Culture engagée : intégrer un groupe familial respectueux des terroirs, agile de la vigne à la distribution
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Culture et élevage associés
Employeur
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