Descriptif du poste: Vous serez chargé(e), avec votre équipe, de créer le service MCO sur ses 3 fonctions: ingénierie de maintenance, méthode et planification et exécution des prestations de maintenance.  Vos principales missions seront : 1. Stratégie de maintenance * Créer le service MCO et structurer, animer et piloter l'ensemble des activités de maintenance sur l'ensemble des classes d'actifs (équipements industriels, réseaux, infrastructures, superstructures, domaine) et sur l'ensemble des niveaux (préventif, correctif, et réglementaire)   2. Pilotage des pôles d'activité du service Ingénierie de maintenance * Appuyer le responsable du pôle pour créer la fonction d'ingénierie de maintenance (stratégie de maintenance, plans pluri annuels de maintenance, retours d'expérience, analyse de défaillances, taux defiabilité) * Réaliser la cartographie complète des équipements   Méthode et planification * Poursuivre le déploiement de la GMAO * Mettre en œuvre les référentiels techniques (gammes, plans de maintenance, indicateurs) * Rédiger les modes opératoires * Définir et assurer la gestion des stocks techniques et pièces de rechange critiques * Assurer et suivre la conformité réglementaire des installations   Exécution des prestations de maintenance internalisées * Assurer la préparation des interventions * Organiser et faire exécuter les activités de maintenance sur la base transmise par l'ordonnancement * Alimenter la GMAO (bons et comptes rendus d'intervention) * Participer à la rédaction des modes opératoires et les mettre en œuvre * Assurer les prestations pour les comptes de tiers et s'assurer de leur facturation * Alerter, arbitrer et prioriser les enjeux liés à la sécurité technique   3. Soutien aux opérations et coordination transversale * Assurer le rôle de mainteneur en support de la performance opérationnelle des Business Units (Exploitation des terminaux, réparation navale, domaine.) * Coordonner les interfaces avec les autres directions métiers (exploitation, capitainerie, sécurité, travaux, juridique.) * Garantir la disponibilité opérationnelle des équipements industriels, ouvrages, réseaux et infrastructures essentielles à l'exploitation du port * Organiser et superviser les activités de maintenance externalisées (Pilotage des marchés de * maintenance externalisés/spécialisés)   4. Contribution aux investissements et travaux neufs * Contribuer à la programmation pluriannuelle des investissements sur les équipements et installations techniques, en lien avec le département maitrise d'ouvrage & investissements qui en est le pilote * Participer à la conception des projets travaux neufs afin d'intégrer les contraintes de maintenance dès la   conception (maintenabilité, stocks, standardisation, documentation) * Emettre les avis techniques MCO lors des phases de conception et réception   5. Management * Encadrez l'équipe MCO, organiser le travail, développer les compétences, participer aux décisions RH et veiller à la cohésion, à la circulation de l'information et au respect des règles internes.     Profil recherché: - Vos DIPLOMES et SPECIALITES sont : Formation supérieure (Bac +5) ingénieur généraliste,  mécanique, électrotechnique, ou maintenance Industrielle, expertise AMDEC appréciée. - Vous avez une EXPERIENCE PROFESSIONNELLE: Minimum 8 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel complexe ou à infrastructures lourdes (ports, aéroports, énergie, transport, industrie.) - COMPETENCES LIEES AU POSTE Compétences techniques : * Expertise confirmée en maintenance industrielle, infrastructures ou équipements portuaires * Solide culture des méthodes de maintenance (curative, préventive, prédictive) * Expérience dans le pilotage de la GMAO * Très bonne maîtrise des normes réglementaires applicables (levage, électricité...) * Maîtrise des outils de planification, de suivi budgétaire et de reporting technique Compétences managériales : * Expérience significative d'encadrement d'équipes techniques * Capacité à structurer, mobiliser et faire évoluer une équipe * Leadership, pédagogie, sens du collectif et de l'anticipation * Capacité à travailler en transversalité avec les autres directions Aptitudes relationnelles : - Rigueur, sens des responsabilités, esprit de méthode - Sens des responsabilités, capacité à alerter et arbitrer avec discernement - Qualités de communication, force de conviction