Nous recherchons un.e Gestionnaire Paie pour renforcer le service Paie de notre client, une structure associative de 900 salariés. Ce qui vous attend : En lien direct avec la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez un maillon clé dans la gestion de la paie. Vos missions seront variées, valorisantes et à fort impact sur le quotidien des équipes. Vos principales responsabilités : ·Gérer de A à Z la paie (préparation, contrôle, fiabilisation) ·Saisir et suivre les éléments variables (primes, absences, heures sup, etc.) ·Suivre les arrêts de travail (IJSS, prévoyance) ·Établir les documents de sortie (soldes de tout compte, attestations...) ·Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales) ·Gérer les affiliations (mutuelle, prévoyance) ·Appliquer la convention collective et assurer une veille réglementaire ·Proposer des améliorations sur les outils et process paie Vous cherchez à rejoindre une structure humaine, dynamique et porteuse de sens ? Ce poste est ce qu'il vous faut !Le profil recherché possède les compétences suivantes: ·Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité ·Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, de préférence en environnement médico-social ·Maîtrise d'un logiciel de paie (CEGID ou équivalent apprécié) ·Connaissance d'une convention collective du secteur sanitaire ou social souhaitée ·Discrétion, rigueur, autonomie et sens du relationnel seront clés pour réussir à ce poste Ce que notre client offre : ·Un CDI à temps plein, statut agent de maîtrise ·Rémunération attractive : 2 330 EUR à 2 500 EUR brut mensuel selon profil + primes ·Reprise d'ancienneté à 100 % ·21 jours de RTT, mutuelle, self d'entreprise, parking ·CSE actif : participation sportive, chèques vacances et cadeaux, billetterie, etc. ·Une ambiance bienveillante et des missions qui ont du sens Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, dans une équipe RH soudée et engagée, postulez dès maintenant !