En relation avec l'équipe commerciale, vous développez le chiffre d'affaires de la société par la prise en charge et le suivi d'un portefeuille d'apporteurs d'affaires et d'entreprises clientes grands comptes. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Vous détectez en amont les apporteurs d'affaires et les entreprises stratégiques à potentiel ; - Vous présentez les offres de services et accompagnez les équipes RH dans la définition de leurs besoins ; - Vous gérez les appels d'offres, négocier et mettez en place des contrats complexes, et en assurez le suivi ; - Vous garantissez la satisfaction clients en collaborant au quotidien avec l'ensemble des équipes de gestion ; - Vous assurez un binôme efficace avec un(e) assistant(e) technico-commercial(e) ; - Vous informez l'équipe commerciale de la vie des clients Grands Comptes et des plans d'actions en cours ; - Vous participez aux démarches d'amélioration continue et contribuer aux projets transverses. De formation supérieure idéalement acquise dans le domaine commercial ou assurantiel, vous avez une solide expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée auprès de belles PME ou de grandes entreprises. Une expérience en "Assurance" (cabinet de courtage, compagnie, institution de prévoyance ou mutuelle) serait un réel atout. Dynamique, autonome et doté d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs exigeants. Clairement orienté business et avec une vraie volonté de réaliser du développement commercial, vous êtes force de proposition, savez négocier et convaincre. Organisé et rigoureux, vous êtes sensibilisé à la gestion de projets. Grâce à votre sens de l'analyse et votre vision " rentabilité ", vous avez une bonne capacité de gestion de dossiers à forts enjeux. Votre engagement et votre esprit d'équipe seront des atouts de réussite à ce poste. Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise en constant développement, conviviale et bienveillante. Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe attractif + un variable de 10% + intéressement + des tickets restaurants, un CSE actif, une couverture complète : santé, prévoyance, retraite. des horaires variables et souples. Flexibilité : un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail. Des possibilités d'évolutions et un parcours de formations initiales et continues. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.