Descriptif du poste: Missions En tant qu'Architecte Logiciel .NET, vous jouerez un rôle clé dans la structuration technique des solutions. Vous interviendrez en lien direct avec la Direction Technique, et collaborerez avec deux architectes déjà en poste dans le groupe. Vos responsabilités incluent : - la conception et l'évolution de l'architecture logicielle autour des technologies Microsoft ; - la définition et la mise en place des bonnes pratiques, standards et patterns d'architecture ; - l'accompagnement des équipes de développement dans les décisions techniques ; - la participation aux travaux de modernisation, industrialisation et performance ; - l'intervention sur les choix technologiques structurants : frameworks, outils, méthodologies. Ce poste n'inclut pas d'encadrement direct, et laisse une forte place à l'expertise technique. Environnement technologique Vous interviendrez sur un écosystème riche et moderne, comprenant notamment : - .NET et architectures orientées microservices - Docker - Angular - Flutter - SQL Server, Oracle - Elastic - Church Profil recherché: Profil recherché Deux types de parcours seront étudiés : - un(e) Lead Tech avec au minimum 2 ans d'expérience avérée en leadership technique ; - un(e) Architecte Logiciel déjà confirmé(e), souhaitant évoluer dans un environnement stable et mature. Qualités attendues : - capacité à structurer, concevoir et argumenter des choix techniques - aisance en environnement Microsoft - goût pour la transmission, l'accompagnement et le travail d'équipe - capacité à intervenir sur des sujets variés (front, back, data, performance) Conditions & avantages - Rémunération : 55 000 € à 65 000 € brut annuel, selon profil - Statut : Cadre au forfait heures - Horaires : 38h45 par semaine - 12 à 13 RTT par an - 35 jours de télétravail par trimestre après la période d'essai Les avantages de l'entreprise incluent également un environnement stable, des équipes expérimentées, un management accessible, ainsi qu'un réel investissement dans la qualité technique des produits. Pourquoi ce poste ? - Création de poste à fort impact technique - Rôle transversal auprès de multiples équipes - Collaboration directe avec la Direction Technique - Écosystème technologique stimulant et évolutif - Cadre humain, stable et bienveillant - Opportunité de s'inscrire durablement dans un éditeur de logiciels structuré et reconnu Je serais ravie d'échanger avec vous sur cette opportunité.