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Infirmier(ère) puériculteur(trice) (H/F) 100 % - Urgences 35 - ST MALO
Offre n° 9882848
Infirmier(ère) puériculteur(trice) (H/F) 100 % - Urgences
35 - ST MALO - Localiser avec Mappy
Publié le 26 décembre 2024
RESPONSABILITÉS : Le GHRE recrute, pour son site hospitalier Broussais de SAINT-MALO (35), un(e) Infirmier(ère) puériculteur(trice) (H/F) pour renforcer l'équipe de pédiatrie/néonatalogie et proposer du temps 'puér' aux urgences générales de l'établissement.Il devra assurer la prise en charge globale de l'enfant âgé de 0 à 18 ans hospitalisé avec ses parents. Le poste est à pourvoir à temps plein (100 %). I. Activités de soins : - Accueillir l'enfant et ses parents en fonction de son âge et sa pathologie - Elaborer et formaliser un diagnostic infirmier et identifier les besoins - Formuler, évaluer les objectifs de soins et mettre en œuvre les actions - Adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et d'éveils aux enfants et aux situations en respectant les protocoles d'hygiène - Identifier les situations d'urgences, de maltraitance et y faire face de façon adaptée - Créer une relation de confiance avec l'enfant et ses parents - Eduquer, conseiller l'enfant et ses parents - Assurer en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture les soins d'hygiène, d'alimentation et de confort de l'enfant. II. Activité de gestion et de planification des soins - Rédiger et mettre à jour le dossier patient - Coordonner et organiser le suivi de la prise en charge médico-sociale - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins. III. Activité de gestion du matériel et d'assurance qualité - Assurer la gestion du chariot d'urgence - Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux - Prévoir et passer les commandes - S'assurer du bon fonctionnement du matériel et prévenir en cas de panne - Elaborer et utiliser des protocoles de soins spécifiques IV. Activité de communication et d'information - Conseiller, informer et éduquer l'enfant et sa famille - Instaurer un climat de confiance - Savoir se rendre disponible et se mettre à l'écoute de l'enfant et de ses parents - Créer un partenariat entre l'équipe de soin, l'enfant et son entourage - Expliquer à l'enfant et à ses parents, sa pathologie, les traitements et les précautions à prendre - Organiser la sortie de l'enfant. V. Activité de formation - Participer à la formation initiale et continue du personnel - Participer à l'accueil et encadrer les étudiants, les stagiaires et le nouveau personnel - Participer aux évaluations des étudiants et aux jurys d'examens - Se tenir au courant de la veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel PROFIL RECHERCHÉ : Le savoir: Diplôme d'état d'infirmière, Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice Le savoir faire : - Identifier et évaluer les besoins des enfants malades - Réaliser les soins IDE et les activités thérapeutiques - Respecter les règles d'hygiène et les bonnes pratiques (Protocoles sur ENNOV) - Identifier les actions d'urgence ou de crise et y répondre par des actions adaptées - Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe - Evaluer la qualité des pratiques et le résultat des soins IDE - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir éduquer, conseiller le patient et l'entourage - Avoir des connaissances sur l'outil informatique et les logiciels dédiés au service - Se tenir informer des nouvelles technologies et aux nouveaux traitements - Evaluer la douleur du patient - Respecter le secret professionnel - Se tenir à jour de toute modification réglementaire de la profession, et savoir les mettre en pratique. Le savoir être : - Rigueur - Sens relationnel - Esprit constructif au sein de l'équipe - Sens de l'adaptation - Respect de l'autre - Capacité à évoluer, à se former et à promouvoir le changement. Spécificités liées à l'organisation du travail L'infirmière doit travailler les week-ends, les jours fériés, la nuit si besoin et à horaires variables. Travail en binôme IDE / AP. Apprendre à travailler en respectant les rythmes et les besoins de l'enfant tout en répondant à l'exigence des soins Horaires de jour : Matin 6h30-14h30 - Soir aux urgences : 13h50-21h20 - Soir 14H00-21H30 - Jour 9h-17h Horaires de nuit : 21h00-7h00
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
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Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale est représenté par 4 400 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
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