Descriptif du poste: Nous recrutons un Commercial B2C itinérant pour couvrir le secteur Nord de Paris (Saint-Denis, Argenteuil, jusquà lOise). Ce poste clé vise à développer notre activité auprès des particuliers, en capitalisant sur un marché en pleine expansion : la transition énergétique. Vos missions : - Gérer les leads entrants : qualification téléphonique sous 24h, analyse des besoins et prise de rendez-vous. - Conduire des rendez-vous terrain : Déplacements chez les particuliers, analyse technique et présentation des solutions - Négocier et conclure : Suivi personnalisé sur 2 à 3 semaines, relances multi-canaux (mail, téléphone, visio). - Prospection pour alimenter votre portefeuille - Participer à la vie déquipe : Présence obligatoire le lundi au siège (Mareil-le-Guyon) pour formations, jeux de rôle et team building. Pourquoi ce poste est stratégique : - Vous serez acteur dun secteur porteur, avec un impact écologique fort. - Vous bénéficierez doutils digitaux optimisés (CRM Pipevibes) pour vous concentrer sur lessentiel : la relation client et la vente. - Vous intégrerez une équipe soudée, où lentraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien. LES AVANTAGES : Un projet ambitieux et porteur de sens : * Secteur en forte croissance, avec un impact écologique concret. * Opportunité de rejoindre une équipe BtoC déjà en place. Des avantages concrets : * Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (versé trimestriellement). * Véhicule de fonction + carte essence/télépéage. * Prime dintéressement (0 à 5% du salaire brut) * Équipements : téléphone, ordinateur, tickets restaurant, mutuelle. Un environnement stimulant : * Équipe soudée et bienveillante, dirigée par des associés impliqués. * Culture de la transparence, de lexcellence et du plaisir au travail. Profil recherché: - Idélalement 3 ans en vente B2C itinérante, idéalement dans des secteurs à panier moyen élevé (rénovation, climatisation, photovoltaïque...) - À laise dans la relation client, avec un excellent sens du contact et de la négociation. - Structuré, organisé, et rigoureux dans la tenue du CRM. - Capacité à gérer un cycle de vente en plusieurs étapes, avec persévérance et résilience. Qualités humaines : - Dynamique, motivé par les défis et les résultats. - Esprit d'équipe, adaptabilité et sens de l'écoute. - Intérêt pour les enjeux énergétiques et linnovation.