L'entreprise Cette enseigne s'adressant aux jeunes de 10 à 19 ans a été créée il y a 40 ans.  Après avoir connu une forte expansion dans les années 2018 / 2020 avec 550 Magasins, elle a décidé de se remettre en adéquation avec le marché et à se concentrer sur 220 magasins en France ainsi que sur une présence à l'international. Elle est accompagnée aujourd'hui par l'investissement et la passion de ses 1000 collaborateurs. Rôle / Responsabilités Analyse économique, suivi et développement de la performance région : - Garantir l'atteinte des objectifs de CA de ta région - Assurer le pilotage économique et administratif de ton secteur - Garantir les budgets de frais de personnel, de frais généraux et de démarque inconnue - Consolider, présenter et analyser les résultats de ta région - Concevoir et suivre tes plans d'action de développement ou de redressement du chiffre d'affaires - Veiller à l'adéquation des stocks selon les besoins des magasins - Assurer l'interface avec les services supports du siège et construire des plans d'action concertés Management des équipes magasins : - Assurer l'animation et la professionnalisation des équipes de ta région - Recruter et intégrer les Responsables de magasins, adjoints en collaboration avec le service RH - Animer et coordonner ton équipe et supervise l'encadrement de tous les salariés - Motiver tes équipes, les faire adhérer à une vision commerciale et qualitative de la marque - Évaluer les performances et compétences individuelles et identifier les potentiels - Développer la solidarité et la cohérence d'équipe au sein de ta région - Recadrer et/ou sanctionner les équipes en cas de litige si nécessaire - Animer des réunions régionales et transmettre les bonnes pratiques commerciales Mise en œuvre de la stratégie commerciale : - Garantir la qualité de service et l'image de la marque sur sa région - Réaliser des visites terrains conformément aux orientations de l'entreprise - Travailler en collaboration avec le service Merchandising Déplacements sont à prévoir dans les magasins de la région parisienne Nord IDF + Ouest France : environ 20 magasins - Expérience dans un environnement de prêt-à-porter ou de retail similaire - Expertise en gestion multi-sites (coordonner et superviser des équipes diversifiées sur plusieurs sites) - Compétences en management - Orientation commerciale (Maîtrise des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre et optimiser l'activité) - Connaissance du secteur de la mode (connaissance des tendances / cible clientèle similaire - Vision stratégique et opérationnelle (mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise à l'échelle régionale) - Mobilité et disponibilité - Adaptabilité et esprit d'initiative (savoir s'adapter rapidement au changement) Bonne ambiance - Politique commerciale redéployée - Bonnes perspectives d'évolution