- Vous assurez la gestion des carrières pour un portefeuille d'agents : dossier individuel agent, évolution de carrière, mutuelle et prévoyance, visites médicales, maladie, application des règles en matière de temps de travail, gestion des médailles... - Vous êtes garant de la bonne gestion administrative du service : formalisation et mise à jour des procédures, archivage, alimentation de tableaux de bords de suivi d'activité, veille réglementaire Au quotidien, vous serez sollicité sur des questions de rémunération, statut et aurez une vision globale des situations administratives de vos agents. Pour mener à bien vos missions, vous aurez besoin : - D'un goût pour le contact humain et le travail en équipe, - De capacités d'analyse et d'organisation, - De rigueur et de discrétion, - De qualités relationnelles et d'un sens du conseil permettant de vous adapter à votre public, - D'un socle de connaissances techniques et juridiques. Idéalement vous faites valoir une expérience de 2 ans en tant que gestionnaire carrière et maladie dans la fonction publique.