POSTE : Responsable Atelier H/F DESCRIPTION : Concessionnaire de matériels agricoles (vente et réparation) pour les marques New Holland et Case IH, nous sommes également partenaires de la centrale d'achat Promodis. Chaque jour, nos équipes contribuent pleinement à la réussite et au développement du groupe. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, engagé et qui saura vous faire évoluer ? Alors n'attendez plus ! Rejoignez nous ! Nous recherchons pour notre concession de Livaie (61) un Responsable Atelier H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur Technique, votre rôle sera d'assurer l'ensemble des activités techniques de l'atelier afin d'assurer la satisfaction client, la rentabilité du service et la qualité des prestations. Vos missions seront les suivantes : - Superviser et organiser l'activité de l'atelier (maintenance, réparations, planification, qualité, sécurité) - Piloter la performance et la rentabilité de l'atelier (devis, facturation, garanties, suivi des indicateurs) - Assurer la relation clients et fournisseurs et garantir la satisfaction - Coordonner les activités avec le magasin et le service commercial - Manager, animer et développer l'équipe atelier - Mettre en place des actions d'amélioration continue et veiller au respect des procédures constructeur Profil: - Vous possédez une expérience significative sur ce type de poste. - Vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire dans le secteur agricole, les travaux publics ou le domaine des véhicules industriels. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Efficace, intègre et autonome, vous avez également l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ? Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions - La distribution de marques de matériels leader sur le marché français - Des opportunités d'évolution au sein du groupe - Un domaine d'activité avec des nouvelles technologies Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide. En résumé : 1. Votre CV est retenu : l'Equipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique 2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique 3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe ! Au sein de la Business Unit Agricole du Groupe Emil Frey, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :