POSTE : Consultant en Recrutement - Tertiaire BTP H/F DESCRIPTION : Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP. Nous sommes près de 120 collaborateurs à réinventer l'expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique. Notre marque de fabrique : - Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie. - Permettre à nos consultants, grâce à l'automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats. Nos ambitions pour 2025 sont de devenir l'acteur de référence partout en France dans le recrutement d'experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l'international. Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte ! Le poste : Nous sommes organisés en plusieurs Business Unit afin d'être les plus spécialisés possible : Gros oeuvre / Tout corps d'état, Clos et Couvert, Corps d'état Techniques, Management de projets, Telecom & Énergies renouvelables, Travaux Publics / Voirie et Réseaux Divers, Bureau d'étude, Construction Modulaire, Tertiaire. Tes missions principales : En tant que Consultant en recrutement, ton quotidien sera riche et varié avec un fort impact sur la boîte. Ton objectif sera de développer, et fidéliser ton réseau de clients sur ton territoire, puis de recruter tes candidats ! Développement commercial BtoB - Développer ton portefeuille clients via de la prospection commerciale et de la fidélisation. Notre CRM interne t'aidera à tout centraliser, t'organiser et automatiser ton quotidien. - Identifier les besoins en recrutement des clients, et proposer des solutions adaptées (intérim ou placement) - Négocier les conditions commerciales avec tes prospects (coefs, marges), puis signer un maximum de contrats - Réaliser des rendez vous client de suivi, adapter les profils des candidats (intérimaires ou permanents), et fidéliser ton portefeuille. Recrutement des candidats - Multi-diffuser tes offres, chasser et organiser ton pipe de candidats grâce à notre ATS développé en interne spécialement pour toi ! - Qualifier les candidats, vérifier les compétences techniques par rapport aux exigences du secteur BTP, puis les recruter chez tes clients - Accompagner les intérimaires dans le cadre de leur mission, notamment lors des démarrages sur les chantiers, et suivi des processus de recrutement en cours Suivi du planning - S'assurer du bon déroulement des missions de tes intérimaires chez tes clients - Assurer le suivi administratif des missions (rédaction de contrats, gestion des plannings, conformité des documents). - Notre app développée en interne pour les intérimaires te facilitera la vie : centralisation des toutes les informations, acompte, relevé d'heures, bulletin de paie - Effectuer un reporting régulier de l'activité On te veut dans notre équipe car : - Tu as déjà une expérience sur un poste similaire, et envie de rejoindre une aventure qui va révolutionner le monde du recrutement dans le secteur du BTP ! - Tu as un instinct de chasseur.se : Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et tes candidats. Tu ne lâches rien même devant l'adversité. - Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et concise. Tu as aussi une bonne capacité à persuader et à influencer les décisions. - Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser tes tâches et gérer ton temps. - Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, tu aimes partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues. Pourquoi nous rejoindre ? On est une entreprise en pleine croissance, et en pleine structuration. Ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, et tes propositions seront écoutées. - Un salaire très compétitif, avec un variable déplafonné - Une valorisation de la promotion interne, des parcours de carrière, et des formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc. - Une culture d'entreprise forte basée sur l'entraide, l'authenticité et la simplicité. Avec des rituels d'équipe avec des pots de bienvenue, off-site, anniversaires, summer & winter party Ce qu'on t