POSTE : Développeur C# H/F DESCRIPTION : Venez renforcer notre équipe ! Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maitrise d'Ouvrage, de l'expertise Data. Ce qui vous attend : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Développeur C# / .NET (H/F) pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation. Vous interviendrez sur toutes les phases du projet, de l'expression des besoins à l'accompagnement du changement. - Participer à l'analyse des besoins et à la conception technique - Développer et maintenir des applications en C# / .NET - Assurer la qualité du code (tests unitaires, intégration continue) - Optimiser la performance et la sécurité des applications - Collaborer avec les équipes métiers et techniques - Rédiger la documentation technique Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous possédez au minimum une expérience significative de 5 ans, qui vous a permis de renforcer vos compétences en conception et/ou développement d'applications en C#.NET. Vous maîtrisez les différentes étapes du développement logiciel, de la conception à la mise en production, et assurez le suivi de vos applications en environnement opérationnel. Passionné(e) par les technologies Microsoft, vous avez un fort intérêt pour leur écosystème. Au-delà de la mission, vous pourrez : Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms) - Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft) - Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d'associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Poste en CDI Télétravail : Flexible, 3 jours par semaine Salaire : selon profil Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : VHU25083 Qu'attendez-vous pour être Open ? PROFIL :