- Installation & mise en service :  -Définir l'installation avec le chargé d'affaires  -Déterminer le matériel à installer sur le chantier - Suivi : -Assurer toutes les interventions nécessaires : essais, modifications prévues des installations, échange de matériels, etc. -Rédiger des rapports d'intervention et les faire signer par le client - Dépannage : -Etablir les diagnostics -Réparer et remettre en service les installations de rabattement et/ou pompage sur chantier - Repli : -Comptabiliser le nombre de matériels et accessoires repliés - Polyvalence: -Selon les nécessités de service, l'électromécanicien itinérant peut être amené à assurer à l'atelier la partie préparation des matériels et accessoires à installer sur chantier Expérience minimum : 3 ans. Vous avez idéalement travaillé dans le secteur de la location et/ou réparation de matériels spécialisés, entreprises ferroviaires/services à l'industrie/TP/mécanique VL/PL.  Vous avez des connaissances en électricité, mécanique et automatismes.  Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière d'installation, entretien, réparation et maintenance de matériels type pompes, armoires électriques ce qui vous permet d'agir en pleine autonomie. Qualités : Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux, organisé, méthodique, autonome et vous et vous savez gérer les priorités, vous êtes curieux de nature et vous avez un goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité et l'entraide sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société. Formation / Habilitation : - Bac Pro OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE - Formations aux risques électriques (Niveau B2V/BR/BC-H1V ou H1V), CACES 3 et 4 Moyens - Véhicules de service et téléphone portable (en cas d'intervention sur chantier et/ou d'astreinte) - EPI - Caisse à outils - Salaire brut annuel entre 31 000€ et 33 500€ sur une base 169h (39h) et sur 12 mois de salaire  - Congés payés en application de la CCN BTP + prime vacances 30% sur congé principal - Mutuelle - Accord d'intéressement - Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats  - Prime d'astreinte - TR (en cas d'activité sédentaire) ou indemnité de panier ( en cas de déplacements sur chantier) Statut: - Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d'expérience) - 39 heures hebdomadaires