Que proposons-nous ? Rattaché(e) au Responsable du bureau calculs et ESP, vous aurez pour principales missions : - Concevoir les implantations et détails mécaniques des équipements sous pression (ESP) selon les normes et spécifications clients ; - Réaliser les plans de définition, assemblage et détails techniques sur logiciels CAO (Autocad Plant 3D, SolidWorks, Revit) ; - Participer aux revues de conception avec les équipes techniques et clients pour valider les solutions proposées ; - Étudier les documents normatifs et contractuels liés aux projets ESP ; - Effectuer des relevés sur site lorsque nécessaire ; - Établir les nomenclatures, listes de pièces et documents techniques associés ; - Estimer les impacts techniques des modifications et évolutions projet ; - Assurer la cohérence entre les besoins fonctionnels et les solutions mécaniques développées. Qui êtes-vous ? - Formation technique en génie mécanique, dessin industriel ou équivalent ; - Minimum 5 ans d’expérience en conception mécanique, idéalement sur équipements sous pression (ESP) ou installations industrielles complexes ; - Maîtrise des outils CAO/DAO : Solidworks, Catia, Créo; - Rigueur, esprit d’analyse, sens du détail et bonnes capacités de communication ; - Esprit d’équipe et autonomie dans la gestion des tâches   Salaire & Avantages : Salaire selon profil - Fourchette entre 33K€ et 40K€ brut Prime de fin d’année dite de 13e mois CC Métallurgie - statut NON CADRE Carte ticket restaurant : 5 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage   Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l’étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.